Danske lærlinge/elever kan ikke gå i praktik i Sverige
På grund af forskelle i erhvervsuddannelserne i Sverige og Danmark kan danske elever (lærlinge) ikke gennemføre en praktik hos svenske arbejdsgivere.
De danske erhvervsuddannelser er struktureret således, at elever kombinerer praktik med teori og får betalt hele eller dele af uddannelsestiden.
Den erhvervsrettede uddannelse på gymnasielt niveau i Sverige (de yrkesinriktade udbildningar) er generelt undervisningsbaseret og hovedsageligt ulønnet til forskel for de danske modsvar. De svenske erhvervsuddannelser på gymnasielt niveau kan desuden gennemføres som lærlingeuddannelser, og elever, der er tilknyttet disse uddannelser, har også mulighed for at have en gymnasiel lærlingeansættelse.
Forskelle mellem uddannelsessystemerne kan indebære, at danske elever kan have svært ved at gennemføre en lærlingeplads hos svenske arbejdsgivere. En af grundene hertil, er at svenske arbejdsgivere som regel ikke betaler løn til elever, som er på et praktikbaseret forløb hos arbejdsgiveren. For at en dansk elev skal kunne gennemføre praktikforløbet kræves der, at praktikken sker mod en økonomisk erstatning.
Elever fra svenske erhvervsuddannelser kan modsat udføre sit praktikforløb hos en arbejdsgiver i både Danmark og Sverige. Her er det den svenske skoles ansvar at finde en eller flere arbejdspladser, hvor eleven kan gennemføre sit praktikforløb. Skolen kan i dette tilfælde arrangere praktikforløb hos arbejdsgivere i udlandet.
Forskellene i de forskellige uddannelsessystemer kan medføre, at der findes forskellige incitamenter hos de svenske arbejdspladser kontra danske i forhold til at modtage danske lærlinge, som er påkrævet en løn.
Om terminologien: I Sverige anvendes termen “lärande på arbetsplats”, når der er tale om generel og arbejdsrelateret læring (apl) i forbindelse med den svenske uddannelse.
