Job i Danmark

Her kan du finde information om bl.a. skat og a-kasse, hvis du bor i Sverige og pendler til job i Danmark.

Deklarere i Sverige

Hvis du arbejder i Danmark og bor i Sverige, skal du selvangive skat i både Danmark og Sverige. Her finder du information om, hvad du som grænsependler skal medtage i din svenske deklaration, og hvordan du håndterer deklarationen, hvis du har haft distancearbejde.

Bo i Sverige og fået job i Danmark

Er du bosat - eller tænker på at finde en bolig - i Sverige og pendle til et arbejde i Danmark? I så fald skal du blandt andet ansøge om et særligt sundhedskort og et EU-sygesikringskort, registreres hos Skattestyrelsen i Danmark og være opmærksom på dit a-kassetilhørsforhold. Læs mere i denne guide.

Skatteregler - hvis du pendler til Danmark

Du skal betale skat af din løn i det land du arbejder i, også selvom din bopæl ligger i Sverige. Folk der pendler fra Sverige, kan blive beskattet på to forskellige måder - begrænset skattepligtig med eller uden brug af grænsegængerreglerne.

Opsagt under barsel i Danmar

Hvem giver du besked, hvis din ansættelse i Danmark stopper, mens du bor i Sverige og modtager barselsdagpenge fra Danmark? Få svaret her.

Det særlige sundhedskort

Hvis du pendler fra Sverige til Danmark, kan du søge om det særlige sundhedskort, som giver dig ret til behandling i Danmark. Læs mere om, hvordan du får kortet i denne artikel.

Svenske a-kasser og dagpenge, hvis du bor i Sverige

Svenske a-kasser fungerer på mange måder som i Danmark, men dagpengesystemet adskiller sig på nogle områder fra det danske. Læs mere om svenske a-kasser, samt hvor meget du kan få udbetalt i arbejdsløshedsunderstøttelse, hvis du bor i Sverige.

Barselsorlov og barselsdagpenge når du arbejder i Danmark

Når du arbejder i Danmark og bor i Sverige, har du ret til at tage barselsorlov og modtage barselsdagpenge i henhold til de danske regler. Den forælder, der arbejder i Sverige, har i stedet ret til barselsorlov i henhold til svenske regler.

Skatteregler for medarbejdere af udenlandske virksomheder i Sverige

Den 1. januar 2021 trådte nye skatteregler i kraft i Sverige, som har indflydelse på skattepligten og skattetrækket for udenlandske arbejdsgivere, hvis medarbejdere udfører arbejde i Sverige (heriblandt hjemmearbejde).

Vejledning til den danske årsopgørelse

I denne artikel får du en introduktion til, hvad du skal tænke på inden du starter årsopgørelsen, vigtige rubrikker du skal huske på, samt tips til hvordan du udregner fradragene.

Arbejde i både Sverige og Danmark - social sikring

Som udgangspunkt er du som arbejdstager socialt sikret i dit arbejdsland, uanset hvilket land du bor i. Hvis du både arbejder i Sverige og Danmark, kan din sociale sikring blive flyttet over til dit bopælsland.

Hvad er social sikring?

At være socialt sikret i et land indebærer, at du kan have ret til sociale sikringsydelser i det pågældende land. Dette indebærer også, at du eller din arbejdsgiver er forpligtet til at betale sociale afgifter til det pågældende land. Som hovedregel er du socialt sikret i det land, hvor du arbejder.

Dansk skole og bor i Sverige

Bor dine børn i Sverige, skal de som udgangspunkt følge den svenske skolepligt. Bor du i Sverige og arbejder i Danmark, er det muligt for dine børn at gå i en dansk folkeskole. Det er derfor vigtigt, at du får tilladelse i Sverige til, at dine børn går i dansk folkeskole.